面对当前企业发展的内外环境变化，大同公司党委不断加大形势任务教育力度，上好“三堂课”，把准员工思想脉搏，凝心聚力，以坚定的行动、良好的作风，深入推进全年各项中心工作全面完成。
上好“思想课”。新思想引领新发展。大同公司党委把员工思想教育作为形势任务工作的重点，深入学习贯彻新时代党和国家对经济社会发展的重大部署，中国中车关于推进改革发展党建工作的重要要求，积极引导员工更新观念，紧贴形势变化。同时，公司党委及时编发形势任务教育提纲，紧紧围绕生产经营中心工作，深入解读全年市场拓展、科技研发、产业布局、企业党建等各项重点工作任务，进一步凝聚力量，统一员工思想认识。
上好“创效课”。大同公司党委组织公司领导干部带队深入联系点单位，为基层一线员工讲形势、传经验、谈体会，增强全体员工立足岗位做贡献的主动性、创造性。内部媒介报纸、广播、电视等纷纷开辟专栏，开展专题报道，并连续多期刊发评论员文章，多角度鼓励员工献计献策，营造“人人为提质增效出主意、人人为改革发展想办法”的良好氛围；持续开展劳动模范、先进集体的宣传报道，以典型为标杆，汇聚员工正能量，切实激发员工向先进看齐、向榜样学习的自觉性。
上好“作风课”。知易行难，关键在行动。大同公司党委将改进作风融入到员工形势任务教育全过程中，充分利用中心组理论学习、“书记主任讲形势”等平台，有效地将公司面临的压力层层传递到每一个岗位上，尤其是增强各级党员领导干部的责任感和使命感，不断提振精气神，提升他们履职尽责的能力。同时，公司党委积极组织全体员工开展不同层次的讨论活动，开展“奋斗者的足迹”征文等多个接地气、有生气的主题活动，有效推进了形势任务“入心入脑”，取得了良好成效。