根据中国南车集团公司党委要求，公司决定从11月3日至2009年元月底，在全公司范围内开展民主评议两级领导人员工作。
此次民主评议的范围包括在岗中层以上行政和党群领导人员。民主评议的内容分德、能、勤、绩、廉五方面。德指思想品德、遵纪守法、群众威信；能指决策能力、组织能力、业务技术水平；勤指工作态度、工作作风；绩指工作实绩、创新创效成果；廉指自身形象、廉洁自律。根据公司安排，民主评议将分思想动员、个人总结、评议测评、总结整改四个阶段进行。11月3日-11月5日为思想动员阶段，将组织职工代表和领导人员学习有关文件及通知精神，明确民主评议领导人员工作的主要内容和工作安排。个人总结阶段中，被评议的两级领导人员要进行个人总结，写出述职述廉工作报告。在评议测评阶段，被评议的副总级领导人员由公司评议办组织所分管单位职工代表及员工代表进行测评；各直属公司（部室）、车间级中层行政和党群领导人员由所在单位的职工代表团（组）的职工代表及员工代表进行评议测评。被评议的公司级领导人员在2009年公司一届二次职代会上集中述职述廉，由全体职工代表进行评议测评。在总结整改阶段，各单位要向公司党政和上级主管部门报告民主评议的情况和结果。被评议的领导人员要根据评议意见，开展批评和自我批评，制定整改措施，并在下次民主评议会上对整改情况做出说明。