12月15日，有限公司第四届（2010年度）企业管理创新成果审定出台，共有14项企业管理创新成果分获一、二、三等奖和创新鼓励奖，奖励总金额4.8万元。从2008年公司开展企业管理创新成果评选以来，共有59项创新成果获奖励总金额20余万元，极大地促进了企业管理创新和管理水平提升，提高了企业综合效益。
有限公司多年来坚持企业管理创新活动，将管理创新作为自主创新的重要内容和重点工作，针对生产经营、技术开发、市场开拓、成本以及各专项管理工作需要，适时制订课题攻关计划，在广大技术、管理和一线技师、普通员工中广泛开展创新活动，同时制订《企业管理创新工作管理办法》，开展成果的立项、申报、评审和管理；为有效跟踪、指导和评价管理创新工作，实施企业管理创新立项工作制度，在企业内形成了鼓励创新、勇于创新的良好氛围，促进了一大批创新成果的涌现。从2008年开展创新成果评审至今，公司积极促进管理创新成果与实际生产经营和管理工作结合，研究、学习、借鉴、推广和应用最新成果，59项获奖成果内容涉及技术创新、精益生产、精细管理、ERP项目建设、IRIS管理等企业当前急需解决的核心管理问题；新技术、创新成果应用水平的不断提高，在为企业提供强大技术支持的同时，也提高了其在企业经济效益中的贡献率，这也为实施公司轨道交通装备、延伸产业以及国际经营“三位一体”和“四大产业”的发展目标奠定了管理基础，促进了公司管理水平和整体效率效益提高。