近日，公司被评为眉山市2012年度“安康杯”竞赛优胜单位。
2012年，公司工会将年度“安康杯”活动、季度“百日安全”竞赛、月度“安全警示日”活动和每日“班组安全站立式讲话”有机结合，大力开展群众性保安全活动。一是在“八比八创”劳动劳动竞赛中，开展了“实现安全三零目标”悬赏攻关竞赛活动；在“精益改善提案”活动中，实施现场安全改善426项，组织职工代表现场安全巡视14次，并有针对性地深入开展“百日安全”、“红黄白”通知书、“两岗一人”、“生产班组站立式安全讲话”等活动，有力地促进了公司安全文明生产。二是积极维护员工安全权益。2012年，公司工会先后组织公司员工、劳模标兵等2040人次员工进行了健康体检，组织24人次劳模标兵进行了健康休养，组织公司职业病患者到上海健康休养，组织1256人次开展了职业病岗位健康体检，组织320人次员工健康休养；在“送清凉到现场”活动中，公司党委书记郑平、党委副书记、工会主席王志强等亲自带队，将26万多元的将药品、清凉饮料等送到一线员工的手中。三是全方位服务员工安全需求。以公司实施工艺技术改造和“精益生产”为契机，在改善员工作业条件上提出“两好”，（即工作有好现场，休息有好环境），确保员工实现体面劳动。2012年，新建员工休息室7个，改进职工小家86个,新建员工澡堂1个；在“三个关心、三项保证”活动中，将在岗职业病患者纳入季度困难补助。