廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。在关键节点上对干部进行廉政谈话，及时提醒，早打招呼，能够使党员干部感受到组织的监督和纪律的约束，切实将廉政意识内化于心、外化于行。
为切实落实党风廉政建设责任制，增强领导干部廉洁自律意识，25日上午，煤化公司党支部在“双节”来临之际，组织召开了集体廉政谈话会，公司领导班子成员、各部室车间负责人、关键岗位人员40多人参加了会议。
公司党支部书记焦金明要求各级领导干部一要明确廉政责任，做好一岗双责。管好自身外，还要管好下属，经常开展谈心谈话。二要注重廉政的提醒，特别是遇到特殊时间节点时，要做好下属的提醒工作。三要加强廉政风险的防控，平时通过查找廉政风险点，做好防微杜渐。四要提高规章制度意识。真正把规章制度学透，内化成自觉的行动。
焦书记要求关键岗位人员始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦。一是加强职业道德修养，始终坚持思想纯洁，始终坚持崇高追求。二是保持头脑清醒，以感恩之心对待职位，以敬畏之心对待权力，以知足之心对待名利。三是正确对待监督，做到主动接受监督、严格自我监督、积极开展监督。
公司总经理王守伟指出，各级领导干部、关键岗位人员一要珍惜眼前的岗位，深怀感恩之心，努力干事创业。二要提高政治站位，要讲政治，要提升综合素质。三要严守党纪法规，自觉遵守规章制度，时刻保持廉政意识，坚守底线，不触红线。四要转变工作作风，务实工作，注重创新。要对生活和工作充满激情，既要对组织负责也要对个人和家庭负责。
通过这次廉政谈话活动，公司领导干部、关键岗位人员进一步提高了对党风廉政建设的认识，增强了廉政勤政意识。