一是经过公告、报名、资格审查、资格公示、群众评议、理论考试、组织考察、专家面谈、讨论决定、名单公示、入库管理等11个程序，科学规范、公平公正地选拔出经营管理、生产管理、技术管理、财务管理、党群管理和市场营销等六类38名中层后备人才。二是搭建人才成长平台，营造 重视人才环境，依据业绩贡献量化测评、价值观与发展潜质评价结果九宫格定位,评选出公司首届核心人才97人，其中，管理、技术、技能三个系列的专家16人，骨干81人。三是强基塑核，打造“工匠”型技能人才。积极参加甘肃省百万职工技能提升活动,6人荣获“甘肃省技术能手”荣誉称号，30人荣获“甘肃省技术标兵”荣誉称号，公司荣获甘肃省职业技能大赛“优秀组织单位”荣誉称号。