3月25日下午，公司召开第一次职工代表大会暨2018年度工作会议，职工代表、中层以上管理者190余人参加会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席常宏岩主持会议。
首先召开了预备会，在《国歌》声中公司第一次职工代表大会暨2018年度工作会议开幕。
公司党委副书记、总经理李涛在会上作了题为《肩负新使命，展现新作为，为谱写公司改革发展新篇章而努力奋斗》的行政工作报告。报告全面回顾总结了2017年的工作，分析了面临的形势，部署2018年重点任务。
李涛指出，2017年是攻坚克难、锐意变革的一年，也是株洛业务重组稳步有序推进，和谐型电力机车C6修取得历史性突破，深化改革工作全面启动之年。为更高效地开展株洛业务对接，在遵循管理“扁平化、专业化、流程化、一体化”的原则下，对公司组织机构进行了优化调整，成立了一室、四中心、十一部、三事业部、三分公司、两产业公司的全新组织机构。接着分三个阶段，对所有中层管理岗位人员进行选聘任用，中层管理团队年龄和素质结构得到了进一步优化。市场拓展、技术创新、改造，项目、质量管理，人力、文化、存续管理等各方面工作取得积极进展。
李涛在肯定成绩的同时，从六个方面指出了存在的问题和不足，并深刻分析了企业面临的挑战和机遇，确立了公司2018年经营工作的总体思路和经营目标。
李涛重点强调做好八方面工作：一、深化株洛业务融合，紧抓改革砥砺前行；二、紧盯年度发展目标，分解落实经营任务；三、大力开拓产品市场，确保持续稳定增长；四、深入推进技术创新，提升核心检修能力；五、持续强化质量管理，全面提升产品品质；六、深刻把握提质换挡，不断夯实基础管理；七、加快株洛文化融合，打造高效员工团队；八、强化存续企业管理，促进社区和谐稳定。
公司财务总监滕南春在会上向职工代表作了《2017年经营活动业务招待费使用情况报告》和《2017年职工福利费支出预算执行情况及2018年职工福利费支出预算的报告》。大会审议，以无记名投票的形式表决通过了《2018年职工福利费支出预算的报告》、《2018年员工培训计划》、《2018年劳动保护措施计划》和职代会各专门工作委员会成员建议名单。接着，公司领导述职述廉，职工代表对领导班子成员进行了民主评议。大会通过了决议。
会上，公司党委书记、董事长单勇作了题为《解放思想，转变观念，全力助推洛阳公司在新起点上实现新突破》的讲话，单勇在讲话中指出：2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，也是株洛业务重组后开始运营的第一年。新的一年里，洛阳公司将不断弘扬改革创新精神，推动思想再解放，改革再深入，工作再抓实，凝聚起全面深化改革的强大力量，在新起点上实现洛阳公司新突破。他重点强调了三个方面：一是找准定位，思想再解放，观念再转变。正确认识，摆正“自身”位置；转变观念，突破“藩篱”束缚。二是担当尽责，持续深化改革发展稳定工作。充分认识，坚定公司改革发展信心；持续深化，全面推进改革发展稳定工作。三是为公司持续健康发展提供坚强组织保证。持续加强员工队伍建设；不断夯实基层组织建设；锲而不舍抓好作风建设。抓牢抓实公司纪律建设。幸福都是奋斗出来的，新时代是奋斗者的时代。2018年，我们要闯出洛阳公司改革发展的一条新路，为把公司打造成为机车检修行业“皇冠上的璀璨明珠”而努力奋斗。