“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，洛阳公司党委认真贯彻落实中车集团党委和株机公司党委部署安排，迅速动员组织，统筹谋划推进，推动主题教育各项工作扎实有序开展。
一、快速响应，高标准高质量谋划推进
6月11日，集团公司党委召开了动员部署会，正式启动了主题教育。6月24日，在集团公司党委主题教育工作部署会后，洛阳公司党委立即行动，快速部署开展主题教育工作。
第一时间学习研讨。6月27日，洛阳公司党委开展主题教育第一次集中学习研讨，深入学习习近平总书记重要讲话、国资委党委管理领导班子的中央企业主题教育工作会议精神，重温习近平总书记三次视察中车重要指示精神。与会公司领导结合自学、自身负责工作，依次进行了发言讨论，畅谈了学习体会，提出了推进主题教育工作的具体举措。
首次学习研讨
第一时间进行领导班子成员上党课。7月13日至23日，公司党委书记、董事长单勇，党委副书记、总经理李涛同志分别给公司中层及以上管理者、技术管理骨干、党代表、职工代表、优秀共产党员等相关人员讲专题党课。公司其他领导班子成员也在其分管领域开始了讲党课。
第一时间进行调研成果交流。7月13日下午，洛阳公司召开了领导班子第一次调研成果交流会。会议邀请了公司党代表。公司领导班子成员结合各自分管领域调研情况，积极展开交流发言。会上，公司员工代表对公司领导班子调研情况提出了建设性意见，同时发表了自己的想法，并通过问答方式与公司领导进行互动。
第一时间进行主题教育的再学习、再宣贯、再传达。7月15日集团视频会后，洛阳公司党委立刻对主题教育进行了安排部署。7月16日，洛阳公司党委组织公司一二级书记和组织委员召开专题会议，学习贯彻《关于深入贯彻落实国资委党委要求进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育的通知（中车集团党组函〔2019〕37号）》文件精神、集团公司党委6月11日主题教育动员大会党委书记、董事长刘化龙的动员讲话和洛阳公司党委主题教育实施方案。
二、周密部署，项目管理模式助推主题教育
洛阳公司党委以项目管理模式推进主题教育工作。编制《项目计划书》，成立了项目团队，公司党委副书记、纪委书记、工会主席为组长，党群部门负责人为组员；建立例会制，每周一召开例会交流工作进展情况，传达上级要求；建立领导班子成员联络员机制，确保每位领导班子成员及时进行学习、调研，联络员协助领导抓好调研检视。
针对主题教育时间紧任务重要求严的特点，洛阳公司党委编制了《重点工作推进计划》和甘特图，将主题教育8项重点工作分解为25项具体任务，47项具体工作，确保规定动作不漏项、不走样、不落空，确保主题教育一鼓作气、善作善成。
三、学深悟透，推动主题教育往深里走
洛阳公司党委坚持高标准、严要求，通过交流研讨、专题辅导、集体学习、个人自学等多种方式，静下心来读原著、学原文、悟原理，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。
7月4日，洛阳公司党委组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育暨党委中心组（扩大）专题学习，特邀郑州大学冯聚才教授围绕共产党人的初心和使命，做主题教育学习辅导。
7月10日晚，公司召开了2019年度“七一”表彰暨上半年绩效发布会。会上，全体党员重温了入党誓词，公司党委书记、董事长单勇指出，根据公司2019年党代会报告指出的今后五年公司的发展思路，2019年对洛阳公司来说，至关重要,并号召全体员工要向受到表彰的优秀党务工作者、模范共产党员、优秀共产党员学习，鼓足信心，众志成城完成既定目标。
7月16日，公司“不忘初心、牢记使命”主题教育学习研讨走进“中共洛阳组”诞生地，参观洛阳工运和中共洛阳组的烽火历史，重温入党宣誓，探寻共产党员的初心和使命。
四、问题导向，推动主题教育见实效
主题教育开展以来，洛阳公司党委坚持问题导向，把问题导向贯穿主题教育全过程。公司领导班子成员把读原著、学原文、悟原理的理论学习与对标整改、真抓落实的工作措施紧密结合，务求主题教育出实绩、有实效
深入开展自查。细化具体化“四个找一找”，“四个对照”的要求，形成领导班子和领导班子成员检视问题问题清单，7月19日前，已检视出领导班子36项问题；领导班子成员43项问题。落实落细主题教育的专项整治任务，列出找差距问题清单，对集团明确的10个方面专项整治的任务进行细化具体化，梳理出47个问题，明确责任单位，实行销号管理。
全方位查摆。7月16日，公司总经理李涛带领公司领导班子成员及其他中心组成员，和洛阳机务段段长赵建华、党委书记张延召等领导班子成员进行了座谈。以服务商的身份与用户——洛阳机务段的领导进行了座谈沟通，听取铁路用户的诉求和意见，查找我们的不足和问题，为下一步在主题教育中更好抓“落实”奠定基础。