人才战略

按照中车人力资源“创新、价值、系统、责任”的工作方针,公司人力资源工作细化分解年度战略业绩评价目标和各项工作计划,从“控制总量、优化结构、提升效能、打造核心”四个方面入手,保证各项人才工作的有效达成。

通过开展《公司战略人才队伍建设项目》、《“20-LDP”、“30-MDP”领导力发展项目》、《6135金色向日葵人才培养工程》、《春雨行动》等一系列人力资源举措,进一步强化各级员工团队素质与结构,为提升公司效率、效益奠定人力资源基础。