贵阳公司BI建设深化推进工作会议于5月9日召开。黄纪湘、严世栋等在家的公司领导，以及副总师领导、中层领导、各单位支会主席、团支部书记、各单位企业文化联络员参加大会。张万军主持会议。
本次会议深入贯彻落实中国中车BI建设深化推进工作会议精神，发布中车贵阳BI建设实施方案，通过BI建设深化推进，提升员工素质、打造具有贵阳公司特色的行为文化、企业文化体系。
公司总经理严世栋在会上发表讲话时指出，在公司谋求转型升级的关键时期，深化BI建设、培育优秀的行为文化，必将有力助推公司更好、更快发展。他在讲话中明确了公司开展BI建设的重要意义，指出行为文化是企业核心价值理念的内在表达，是企业品牌形象塑造的外在显现，行为文化建设必须融入到企业管理工作的方方面面，与精益管理深度融合，培育员工精益思想，引导员工规范作业，提升员工职业素养，打造产品优秀品质。
他还就开展好BI建设提出，一要围绕公司战略目标，在上下协同推进上落实责任，二要聚焦工作重点，在融入各项管理上深下功夫、要注重文化培育，三要在员工成长成才上实现价值的三点要求。
员工行为是贵阳公司企业文化，乃至中国中车企业文化的具体体现，是塑造公司品牌的行动基础，也是公司实现“扭亏增盈”的重要保证。公司要求各单位要将BI建设纳入本单位重点工作，根据发布的公司BI建设实施方案，以及《员工日常行为规范》，结合实际，制定切实有效的措施，以丰富多样的活动为载体，在全公司范围内形成“人人知BI、人人学BI、人人行BI”的氛围。