8月25日下午，公司“金秋助学”活动发放仪式在公司工会二楼会议室隆重举行。公司党委副书记、工会主席张万军、工会副主席杨再祥出席了发放仪式,发放资助金4.2万元、双肩电脑包22个，资助困难员工家庭子女22人，为2017年金秋助学活动圆满结束划上句号。
公司工会为进一步落实中车“六送三关注”工作，提早谋划“金秋助学”活动。通过各级工会组织的摸底调查、入户走访，工会制度办法完善，努力实现不让一个员工子女因贫困上不了学。在活动过程中，公司工会一是强化领导，落实责任。公司工会坚持把助学活动纳入工会重要议事日程，多次召开常委扩大会研究助学工作，二是开展调查，掌握实情。高考、中考一结束，公司工会开展调查摸底，第一时间了解掌握今年有哪些员工子女参加了高考、中考，家庭情况如何，重点对困难员工家庭进行排查，并完善了困难员工档案。三是修改办法，加大力度。公司工会修改了《帮困助学管理》办法，并提交职代会讨论通过。办法中对三类人群（即低保户、低保边缘户、意外至困户）的划分更加详细；将助学救助分为金秋助学（当年考上学校困难家庭子女）和持续助学（往年考上学校困难家庭子女），取消了三本不资助；救助标准提高到1000-5000元，最高可达到7000元。四是程序规范，公开透明。公司工会对基层工会上报的助学资料进行认真审核复查，做到不漏掉一人，不错报一人，对各基层单位上报助学子女家庭，经工会主席办公会讨论，公司帮困助学管理委员会初步审查后，在公司公开栏上进行三天的公示，做到资助程序公开透明。
公司工会精心调查、认真走访、多方落实，历时二个月的“金秋助学”活动圆满结束。