一、招标文件澄清
1、招标文件 第四章 合同条款及格式 第三部分 专用条款18.4做出调整，调整后的条款如下：
18.4【新增】劳动竞赛及工程创优
18.4.1劳动竞赛奖励基金来源及用途
承包人预留合同价款与甲供材价款合计金额的3‰作为劳动竞赛考核基金，用于对本项目劳动竞赛优胜者的奖励，预留合同价款与甲供材价款合计金额的2‰作为创优专项考核基金，用于工程创优的相关支出和奖励，承包人负责对考核金专户管理，全线统筹使用。
18.4.2考核基金预留方式：劳动竞赛基金在工程开工后前六期验工计价工程款中计提，创优基金在工程施工第二年度第1～6期验工计价工程款中计提。基金原则上不再根据工程结算多退少补，分包人须将劳动竞赛奖金发放至分包人现场项目团队，分包人须将创优奖金发放至分包人创优项目团队。
18.4.3劳动竞赛奖励基金不仅用于本项目的安全、质量、进度、环保、文明施工、竣工交验等方面的考核，还用于专项奖励（如样板工程、标准化工地、被承包人列为观摩工点等）、年终综合考评及其他专项考核、奖励等。具体按承包人下发的关于劳动竞赛的相关管理办法执行。
18.4.4工区创优要求
创优的总体目标：确保“扬子杯”和“国家级工程质量奖项”，争创“鲁班奖”。
根据本标包工程特点，开展相关课题研究，形成足够数量的论文、专利、工法、QC成果等科研成果，确保获得1项江苏省科学技术二等奖（承包人为第一完成单位），力争江苏省科学技术一等奖（承包人为第一完成单位）；积极应用新技术，科学管理，开展节能环保、绿色施工，确保获得“江苏省建筑业新技术应用示范工程”、“江苏省施工标准化星级工地”和“江苏省建筑业绿色施工示范工程”。
创优具体奖励措施及实施办法等按承包人后续下发的关于创优的相关管理办法执行。