新闻中心

关于2016年公司息工、放假安排的通知

来源: 2016-08-15
分享到:

关于2016年公司息工、放假安排的通知

公司所属各单位:
依据公司生产经营工作情况,经公司研究决定,现将公司2016年息工、放假时间安排通知如下:
一、息工、放假时间安排
1.2016年8月13日(星期六)至8月21日(星期日)公司统一安排息工放假,共9天。8月22日(星期一)上班。
期间工作日优先冲抵年休假,年休假不足的按息工计算,公休日正常休息。
2.自2016年8月第4周至9月第2周,公司实行四天工作制(周一至周四上班),届时公司将根据生产经营情况决定每周四天工作制终止时间。期间仍优先冲抵年休假,年休假不足的按息工计算。
二、息工放假范围
机车研发中心、工程机械研发中心、电气研发中心、矿山装备事业部的矿山技术研究院、机车事业部不在此次息工放假范围之内,其他各单位按此通知执行。
三、年休假及工资计算
1.年休假计算
扣除2016年春节公司统一安排的3天年休假之后,员工剩余年休假天数见下表。
 
员工累计工作时间 年休假天数 剩余年休假天数   
已满1年不满10年 5 2   
已满10年不满20年的 10 7   
已满20年 15 12 
2.息工工资计算
公司中层干部及以上人员、部室及车间三室人员,扣减息工工资扣减的计算方法为:
(本人岗位工资+津贴-北京最低生活费)/月标准工作天数*扣除年休假后的息工天数,即:(个人岗位工资+津贴-1204)/21.75*扣除年休假后的息工天数
四、工作要求
1.公司各单位必须每天安排领导班子值班,保证手机全天候24小时畅通无阻,确保公司各项工作的顺利开展。
2.为保证各项业务不受影响,各单位可根据自身情况安排必要的员工出勤值班,并提前一周报人力资源部劳动管理室审核、批准,人力资源部将在息工、放假期间对出勤人数进行检查,并对虚报单位进行严肃处理。
3.公司各研发中心及生产单位,要根据项目研发计划节点和公司生产计划进度,合理安排工作,确保公司研发项目和生产任务的顺利推进。
4.公司各管理部室,要按照公司的经营管理计划,合理安排工作,处理好与中车公司及地方单位的业务联系,确保信息沟通及报表等各项工作的正常进行。
5.各单位要依据公司《假期管理办法》(二七装备人[2008]146号)的规定,做好员工年休假和息工的记录工作。
6.各单位要妥善安排好值班,做好防火、防盗、防汛、保密等安全和保卫工作,并做好员工息工放假期间的安全教育。

 

                                                                                                                  人力资源部      
                                                                                                                2016年8月8日