8 月3 日，公司迎来了新一批入职高校毕业生，这是他们从学生时代步入工作岗位的一次人生转折。公司领导非常重视对新入司大学生的培养，亲自莅临讲台，为他们传承、解读公司的光荣历史、发展状况、经营战略和企业发展愿景，使在座大学生们受益匪浅。也为其尽快实现角色转换，从而培养职业化素养，不断积累和提升个人能力，实现个人成长同企业发展同步的目的奠定基础。
公司董事长、党委书记史硕致围绕《新员工在二七的成长与发展》主题，对公司面临的发展形势、运营环境、战略引领和世界及中国经济形势现状等作了深刻的剖析。从解读与选择；行动与坚守；责任与道义；理想与信念等方面，鼓励新入职大学生们树立坚定的人生价值观与崇高理想。激励他们要善于思考，不断实践，为实现自己的人生梦想而奋发努力。在对公司发展前景展望上，史总与同学们一起互动、讨论，课堂气氛热烈而有序。
开展对大学生进行入职前培训，目的是使他们能够全面了解公司的主营业务、生产经营现状、主打产品及现代管理方式，尽快实现角色转换。针对本届大学生入司培训，人力资源部合理设计有序组织安排培训内容，以发挥人力资源的培养、发掘、纽带与助推作用。在内容上既有对二七历史的回顾，也有对二七产品技术的概述；有精益文化与管理，也有绿色安全中车；有新员工职业化培养，也有快速发展的中国中车展望；有新员工的心态调整与压力应对机制，也有赢在起点，中车驰骋人才牵引。
通过参加入司教育培训，大学生们很快了解了公司的企业文化传承，了解生产制造型企业特点，也为进一步快速融入企业团队，更好地适应新的岗位角色奠定了基础。