为进一步提升全员质量安全意识，促进质量文化建设，根据“强化责任意识 完善工作标准 严格过程管控”质量提升活动和“质量安全月”活动要求，大同公司将开展“质量是企业生命，质量就是尊严”质量安全讨论活动，进一步树立“质量是企业生命，质量就是尊严”观念。
本次活动的指导思想是，深刻理解“质量是企业生命，质量就是尊严”内涵，牢固树立“质量是‘一把手工程’、也是‘全员工程’”以及“管过程的同时管质量”认识，围绕公司质量管理变化、质量安全形势及质量管理问题三个方面开展质量安全讨论活动，通过征文评比，引导各单位积极思考提升质量新思路，提升员工质量安全活动参与感和行动力。
公司要求各单位紧紧围绕“质量是企业生命，质量就是尊严”主题，在领导层、管理层、操作层分别开展质量安全讨论活动。一是质量管理变化。各单位要围绕技术引进成果，讨论本单位近些年来质量管理中发生的变化以及对单位整体工作绩效的影响。二是质量安全形势。各单位要从近期发生的质量问题入手，讨论公司目前的质量安全形势、本单位目前质量管理形势和现状，分析质量管理在本单位地位以及各级人员对质量的认识。三是质量管理问题。各单位要将识别问题作为此次讨论活动的重点。在讨论过程中，收集目前存在的问题，系统分析问题背后存在的管理问题，以及阻碍问题有效改进的真实成因，提出改进策略。同时，在质量安全讨论的基础上，公司开展质量安全讨论征文活动。各单位要积极组织参与，固化讨论成果。此次征文比赛由工作组组织专业人员担任评委，并进行表彰。
工作组对各单位活动组织实施情况进行整体评价，纳入质量提升活动总结评价。