为进一步提升员工队伍凝聚力，深化BI建设，检验班组管理水平，近日，大同公司举行了2018年班前会比赛。
班前会由大同公司党政工团联合发起，通过近6年时间的持续推动，其内容和形式不断丰富，在员工形势任务教育、产品质量安全教育、工艺技术培训、岗位技能提升等方面取得了积极的成效。
本次班前会比赛以“弘扬新时期前进精神 打造具有国际竞争力的中车骨干企业”为主题，旨在对各班组精神面貌、班组长领导组织能力等多个方面进行量化考察。采取预、决赛形式，公司全部13个车间的108个一线班组和部分辅助班组参加了比赛。
“在班前会中，我们积极开展工艺标准背诵、员工行为讲规范等活动，认真对标，查摆自身的不足，班组员工综合素质得到不断提高。”本次班前会比赛决赛第一名机车总装车间调试二组组长李磊说。
结合提质增效、产品质量安全、立项攻关等中心工作，大同公司积极调动基层班组的主动性和创造性，引导他们将企业生产经营中心工作与班前会有机融合，形成了独具特色的“班前会文化”：有的组织员工利用班前会学习形势任务，将经营管理的重点任务贯彻落实到每一名员工；有的创新“一口清”背诵，将工艺标准编辑成“顺口溜”，方便员工记忆和领会；有的开展“微课堂”活动，组织技术员、安全员、质量员与员工进行面对面授课，有效提高了员工岗位工作素养。
“整齐的队列，挺拔的站姿，响亮的问答，简短的班前会浓缩了公司生产经营中各方面的工作，成为提升企业基层管理能力的重要途径。班前会培养了员工敢于担当的责任意识、只争朝夕的效率意识和符合规范的标准意识，有效激发员工活力，提振员工士气，对公司各项工作有着积极的促进作用。”大同公司董事长、党委书记郭胜清表示。