“公司为技能人才搭建了良好的成长平台，鼓励我们走出去，在更大的舞台上竞技、交流。”王强是“中车十大杰出青年”之一，近日，他和其他的优秀青年人才一同受到大同电力机车有限公司的表彰。这是该公司推进高素质技能人才队伍建设的一个缩影。
近年来，大同公司全力打造专业化“匠人”队伍，围绕人才的“引、育、用、留”四个关键环节，实施职业生涯发展通道、开展系统培训、签订师带徒合同、加强人文关怀、提升员工归属感和荣誉感，培育有专业能力、有发展潜力、有职业道德的优秀员工队伍，为企业高质量发展奠定扎实的人才基础。公司还将劳模工作室、金蓝领工作室等作为教学阵地，与立项攻关、技术比武等实战阵地有机结合，学中带练、练中促学，培育出大批优秀技能人才。
为了让人才更有获得感，大同公司在各类内部媒体和网络媒体平台上，广泛宣传山西省五一劳动奖章获得者、劳动模范以及“中车十大杰出青年”“最美中车人”等各类技术技能人才，引导更多的青年员工学习先进、对标先进、争当先进，激发和释放人才队伍的活力，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。