近日，2016年度全国安全文化建设示范企业名单正式出炉，大同公司荣登榜单。
“全国安全文化建设示范企业”评选旨在表彰和推广安全文化建设，强化安全生产，是写入国家“十三五”规划的唯一安全类奖项。该奖项由国家安全监管总局指导，中国安全生产协会承办，经各地区、有关部门考核、推荐评审后选出。2016年度，全国共有81家企业获评。
大同公司坚持做好企业安全文化建设，自2006年起，公司连续9年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位，并以安全观念文化、安全行为文化、安全物质文化、安全管理文化为核心，形成了四个“文化”建设，三个“一体化”管理及“三三三制”为主要内容的安全文化建设体系，促进企业生产安全工作持续开展，实现连续安全生产天数近2400天。
大同公司以员工教育抓手，着力强化员工安全责任意识，加强班组安全文化建设，定期组织专项安全活动，调动起全体员工参与安全生产，保证安全生产的主动性和积极性，真正做到安全问题人人关心，安全制度人人遵守，让安全文化内化于心固化于形。同时，以工位制节拍化生产为主线，公司将安全管理融入到生产制造的全过程，针对一线生产最小、最基本的作业单位——工位，实施开展了“九结合”为主的工位安全建设，并制定预防安全隐患的“红线”管理办法和相应奖惩机制，切实筑牢企业安全管理的最前沿堡垒，保证了企业“零死亡事故，零新增现岗职业病，零一类火灾爆炸事故或其他重大影响事故发生”的“三零”目标的实现。在此基础上，公司相继出台《安全环保责任制》、《气瓶安全管理办法》、《安全环保检查办法》等32项规章制度，将安全管理理念固化为企业制度措施，实现了安全理念的有形化、执行的长效化、落实的制度化，促进了安全文化的价值和作用得到不断升华，保证了企业各项安全工作持续稳定。