2月，后勤劳服党支部主要结合学习讨论公司党委工作报告及公司节前安全大检查发现的问题进行整改，带动搞好管理提升及公开承诺活动，在自己的工作岗位上落实日常保障服务等工作，为下一步的整改进行准备，具体如下：
1.组织1次支部全体党员的学习，讨论公司党委工作报告及针对2013年月民主生活会提出的问题及制定整改措施来进行整改。结合管理提升工作的总结及党员进社区活动，开展冬季防寒保暖维修工作，重点监控风、水、气、电及食堂冬储菜情况；
2.组织全体党员在日常工作中进行形势任务教育，搞好公开承诺工作，立足岗位搞好管理提升工作；
3.完善了日常巡视检查制度及多项维修工作；
4.重点培养一名年轻员工为入党积极分子，支部书记利用春节拜年的机会同积极分子进行1次电话交谈，对生产期间进行关心及思想动态掌握。做好岗位的的1+1工作及培训工作，将日常培养结合日常工作来开展；
5.结合公开承诺进行管理工作的提升，党员在各个重要服务岗位进行业务熟悉与外延，做好1+1的工作，将1+1工作落到实处，经考核全部合格；
6.将以前的被动服务转变成主动服务，减少乃至杜绝日常保障服务中的拖拉扯皮现象，建立维修工作统计制度，本月已形成图标是统计，使服务工作可以量化和追溯。