为了帮助新员工尽快融入工作岗位，继新员工入职训练营岗前通用课程培训后，人力资源部策划了以岗位核心技能为重点的为期三个月的岗前专业技术课程培训。
岗前专业技术培训根据新员工岗位性质分为管理类和技术类两大类别，按照培训形式分为集中培训和随岗学习。管理类新员工培训以中车大学网络学习平台为支撑，以员工随岗自学为主，从职业素养、文书能力、管理技能等几方面进行强化。技术类新员工培训因学科方向不同，将集中培训分为通用课程和学科专业课程培训。在通用课程中导入了PDM系统介绍及操作、RAMS控制程序、产品设计与开发控制程序等内容，针对机械方向新员工开展了UG操作培训和技术制图标准化培训，针对电子方向新员工开展了程序编写规范的培训。
7月28日至8月2日，技术类岗前专业技术集中培训依计划完成，所有新入职员工已进入到随岗训练阶段，开始他们的历奇之旅。