经“2012中国人力资源管理最佳企业评选”评委会最终审核评定，我公司符合组委会各项参评标准，人力资源管理能够做到以人为本，注重员工的人力资本提升与职业生涯规划，以实际行动在践行“诚信为本、创新为魂、崇尚行动、勇于进取”的企业核心价值观。鉴于此，组委会决定授予我单位“2012中国最关注员工发展企业”荣誉。我公司管理实践案例《以胜任力模型为基础的量化团队成长模式——中国北车集团大连机车研究所管理实践》已刊登在《人力资源管理》——2012“中国人力资源管理最佳企业”专刊。
“2012中国人力资源管理最佳企业评选”活动是由中国人力资源最具影响力刊物《人力资源管理》杂志联合国家工业和信息化部中国中小企业信息网以及国内最广泛的人力资源精英组织人力资源管理全国理事会组织开展的，目的是为了提升企业人力资源管理水平，推动企业发展，提高经济效益，提升企业核心竞争力；同时为广大求职者提供公平、客观的选择优秀雇主的参考平台。
中国人力资源管理最佳企业评选每年评选一次，我公司今年首次参评就获此殊荣，这不仅是对我公司近年来人力资源管理工作的充分肯定，也是对我公司人力资源管理工作提出的新要求。