在国务院正式施行《女职工劳动保护特别规定》一周年之际，公司工会积极响应全总、集团工会号召，全面开展了《特别规定》知识竞赛活动。活动从本单位实际出发，着力突出“宣贯氛围浓厚，竞赛特色鲜明，学习成效显著，活动影响深远”四个方面全面开展活动，使广大女职工真正做到学习《规定》，了解《规定》，运用《规定》，保障了女职工全员参与活动，其中参与竞赛答卷的单位数61个，女职工2131人，有效答卷2131份，占女职工总数的87%。
一、大力开展全员宣传学习活动，营造浓厚的宣贯氛围
公司工会高度重视本次竞赛活动，研究制定活动方案，起草下发《关于参加全总<女职工劳动保护特别规定>知识竞赛活动的通知》（工会通字【2013】8号），在公司主要路口的4个橱窗内悬挂了《特别规定》宣传挂图，购买了80本《<女职工劳动保护特别规定>问答》，发放了300份彩色《特别规定》宣传单，在公司中立即掀起了活动热潮。公司各单位工会也通过宣传展板、板报橱窗、标语横幅等宣传阵地，以及公司局域网、内部机车通、腾讯QQ、手机微信等快捷媒体，广泛宣传、迅速传达，营造了全员学习、全员贯彻的浓厚氛围。
二、不拘一格组织竞赛答题，形成特色的竞赛活动
公司工会印制下发竞赛试题和答题卡后，于6月8日到20日，在公司女职工中开展了全员参与的竞赛活动。公司各单位工会也以各种形式开展了答题活动，有的利用周三上午学习时间在会议室、班组开展先学习再笔答的集中答题活动；有的划分几个组根据生产实际开展分组学习共同答题的分散与集中答题活动；有的人员分散的单位则组织女职工先自学再答题的自行答题活动，活动得到广大女职工的积极响应，期间齿轮车间一名怀孕女职工在家休息时听说这个活动后，还特意从家赶来学习、答卷。在此次答题竞赛中，我公司现有女职工2450人，全员参与了本次竞赛活动。
三、不断丰富竞赛活动载体，达到显著的学习成效
公司工会女职工委员会于6月20日组织专题培训，邀请大连市总工会女工部长葛军到公司进行《提素建功维护权益 全面做好工会女职工工作》讲座，围绕新形势下女职工工作重点和《特别规定》解读两部分送上精彩而又实用的授课，到会的50名女工干部颇感受益匪浅，为公司女职工工作更上一层楼打下坚实基础。培训后，公司工会女职工委员会趁热打铁，组织了《特别规定》现场知识抢答活动，场面异常激烈，共有20名女工干部当场获得奖品。随后，公司工会女职工委员会对报送的获得满分的答题卡进行了抽奖，有150名女职工获奖，奖励金额6000元。公司各单位工会也精心组织，广泛发动，结合本单位实际进行了讲座交流、参观研讨、咨询答疑、建议征集等多种形式的活动，使《特别规定》学习富有显著成效。
四、深入进行女职工权益调研，推进深远的活动影响
公司工会在宣传学习的基础上，对照3月份签订的《女职工特殊权益保护专项集体合同》进行了监督和自查，同时对公司女职工的工作岗位和工作环境进行了了解，其中接触职业病危害的女职工有166人，分别从事车工、吊车工、电焊工、晒图工、油工等15个工种，其职业危害源自噪声、粉尘、氨气、苯系物等方面。通过咨询查阅有关职业卫生标准，以及对女职工的从业时间、健康状况、生育情况、健康体检等方面的了解，经调查落实，截至目前，我公司女职工从事的劳动范围均在国家职业卫生标准范围内，没有从事禁忌劳动范围的女职工，也使女职工对禁忌从事的劳动范围有了进一步的感性认识。
通过活动的开展，进一步增强了广大女职工的依法维权意识和自我保护能力，也使全体女职工倍感温暖，增强了对企业的认同感和归属感，进一步激发了女职工参与公司发展的积极性和创造性。