为进一步把“三基建设”向纵深推进，推动党建基础工作科学化、规范化，持续深化党建与经营深度融合，山东公司党委坚持问题导向，深入调查研究，找准当前党建工作存在的短板、弱项，通过优化党组织机构，配齐配强党务干部，基层党组织负责人党政“一肩挑”，加大党务与业务干部双向交流力度，多措并举，有效激发党建工作活力。
优化党组织机构，配齐配强专职党务人员。主动适应国企党建工作面临的新形势、新任务、新要求，配齐配强党务干部和专职党务人员。撤销党群工作中心，分别设立党委工作中心和群团工作中心，党委工作中心设专岗专职党务干部和党务人员负责党建工作，努力打造一支政治过硬、作风优良、业务精通的适应新常态的党务人才队伍。
党政责任“一肩挑”，筑牢基层党组织堡垒。为深入贯彻落实《中国中车集团有限公司党支部工作细则（试行）》中的“党支部书记一般由本部门本单位主要负责人担任”的要求，山东公司党委坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，在基层党总支、支部中实行主要负责人党政“一肩挑”。牢固树立基层党组织书记抓党建的主责意识，使基层党建与业务工作融合更加紧密，保持目标同向、工作同步，切实提高基层班子组织力、凝聚力、执行力，确保上级和公司党委的各项决策部署能够在基层党组织不折不扣的落实落细。
深化双向交流，激发党建创新活力。为了促进党建与业务双融合、双促进，培养高素质复合型人才，山东公司党委建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制，精心挑选有业务管理背景的优秀基层支部书记，加入到公司专职党务干部队伍中。把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，持续扩充党务人才库，形成高素质专业化党务干部人才梯队。同时，促使党务干部系统掌握业务知识，提高围绕业务开展党务工作的能力，不断激发党建工作创新活力。