为加强人才储备和培养，适应国际、国内轨道客车快速发展的需要，从 8月1日起 ，公司对招聘大学毕业生进行了为期三周的入职培训，以便他们尽快熟悉工作环境，明确自我定位，掌握岗位技能，全面融入公司文化和团队，为今后的工作奠定良好的基础。入职培训分为理论培训和拓展培训两项内容。本次培训在形式创新、内容深化等方面有了进一步提高，充分体现了公司以人为本、尊重人才、重视人才的管理理念和人才策略。新生力量的持续加盟，也将推动公司持续、健康、快速地向前发展。
