8月28日下午，中车长客股份公司在工程研究中心六楼报告厅举办2017年中车国际化人才“631”工程高级培养项目长客股份学员展示汇报会，进一步检验学习成果，充分展示学员的国际化思维、视野、技能。公司董事长王润、党委书记陈孝敏、总经理安忠义等领导，第一期国际化高级培养项目学员代表、第二期国际化高级培养项目学员及所在单位领导、第三期国际化学员候选人、长春车辆公司代表，以及“争当国际化企业代言人”英语演讲比赛人员代表等参加了展示汇报会。
2017年中国中车国际化人才“631”工程高级人才培养项目共有252名学员。中车长客股份公司派出46名学员参加了该项目，其中派往宁波诺丁汉大学26人，派往西交利物浦大学20人。课程包括两阶段内容。第一阶段，学员在宁波诺丁汉大学或西交利物浦大学参加长达4个月的英语和商务课程学习，完成课程的学员获得由宁波诺丁汉大学或西交利物浦大学颁发的2017中国中车国际化人才“631”工程高级人才培养项目结业证书。第二阶段，优秀学员参加国际化人才高级培养海外项目。入选的学员分赴英国、德国或美国参加海外游学项目；最后在宁波诺丁汉大学或西交利物浦大学完成业务改进项目，并向中车高层展示业务改进项目结业呈现。整个课程有五大目标：提升国际商务技能，重点关注跨文化谈判交流及国际市场准入；提升在交购整合企业的管理技能；培养跨国企业领导力；培养国际化思维分析能力；提高英文水平。
汇报会在全体学员共同演唱的《You raise me up》（《你鼓舞了我》）视频短片中拉开帷幕，共有设计、工艺、业务部、采购生产、支持技术、专业管理、领导干部等七个团队用英文进行了成果展示。
设计团队采用模拟全球电话会议的形式，展示了全球化战略下的创新研发团队，紧跟时代发展步伐甚至引领潮流、整合全球信息和资源，永远保持创新意识从而掌握先机，为保证公司在国际市场的竞争力贡献一份力量；工艺团队始终追求的是“工匠精神”和“工业品质”，他们展示汇报了工业4.0应用前景展望，通过转变和升级，最终实现智能生产目标；业务部团队作了“一带一路”政策下长客国际市场开拓分析的展示汇报，通过对公司面临的挑战、机遇、优势和劣势的分析，为未来长客海外市场开拓提供了有价值的参考；采购生产团队展示的是国际化采购，认为这其中必然要先经历一个物资本土化的过程，要想做到物料不受制于人，国产化物资推进势在必行；支持技术团队畅谈了对工业品质的认识，品质满足产品的基本属性，产品气质则满足文化属性，指出制造业必须以开放的胸怀进行文化再造；专业管理团队全面展示了国际化进程中的挑战与对策，通过对政治风险、劳资风险、税务风险、外汇风险、法务及审计等分析，表明在全球化的进程中，只有做好充分全面的准备，才能面对和处理各种问题；领导干部团队展示的是打造受人尊敬的国际化企业“四步走”之路，即通过走出去、走进去、走上去、走回来“四步走”，将全球视野、战略思维、跨文化管理能力以及一些实战经验带回来，影响带动更多的管理者跟上国际化节拍，同时吸引、引进更多人才加入公司，强化国际化人才队伍，促进“走出去”走得更快、更广、更深。七个团队精彩纷呈的展示，博得与会人员的热烈掌声。
展示会在46名学员回顾收获和体会、首届学员和各部门领导分享和祝愿的微视频，以及现场与会人员高喊“We are ready”（我们准备好了）声中圆满结束。