日前，中车长江公司常州分公司申报的创新成果《轨道车辆制造企业以提升“劳模影响力”为核心的评价管理体系建设》项目，获第二十二届江苏省企业管理现代化创新成果一等奖。
该项目是分公司为适应企业“精益、高效、提质”发展理念，积极选树优秀员工，充分发挥劳模群体的先进性和示范引领作用，建立的以持续提升“劳模影响力”为核心的评价管理体系。
该项目以劳模科学化、规范化管理为基础，以劳模创新工作室、劳模示范岗为载体，充分发挥劳模示范引领、攻关创新和传帮带作用，开发延伸劳模人才的潜在优势，创建立足于企业目标、着眼于劳模资源、辐射全体员工的管理创新体系。通过运行发挥劳模影响力，开展劳模影响力评价管理，完善对劳模的激励保障措施，形成一整套完整的贯穿于劳模“培养、推选、引领”立体化全过程的劳模荣誉与个人业绩、劳模作用与团队进步、劳模激励与持续先进性相统一的责权利对等的评价管理体系，推动劳模管理科学化，促进劳模工作精益化、效益化，发挥劳模影响最大化。