公司致力于通过三大项目（战略人才管理体系项目、战略人才项目和人力资源信息化建设项目）的实施，着力形成并完善以人力资源核心业务模块为主线,以信息化为平台，整合战略人才管理体系项目和战略人才项目建设成果，形成职位管理系统、能力管理系统和信息化管理系统，构建基于“职位+ 能力”的立体式网络化的战略人才管理体系,实现组织发展与人才成长的双效提升。