为提高员工情绪控制和共情能力、倾听和有效沟通能力、团队协作和同伴支持能力，9月10日至11日，公司工会组织了“基层管理者”、“相约星期二”、EAP走进基层等系列EAP专项训练活动，来自21个分工会，共132名员工参加了训练。
“基层管理者”训练活动于9月10日进行，分上、下午2批班次。国家认证心理咨询师、中国EAP服务领域资深项目经理人、青岛云吉文化教育咨询有限公司韩军老师从领导思维、领导情景、领导行为等多个角度，通过“棉花糖挑战”、“极限运动”等团体小游戏，提出问题、分组讨论、诊断问题，对基层班组长如何带领团队完成组织的目标，具有较强的实战效果，使参训的约70名基层管理者受到了启发。
9月11日上午组织开展了“EAP走进物流中心”活动，韩老师从生活中活生生的事例入手，向员工传递EAP的工具和方法，与大家分享了如何管控情绪处理好家庭与工作等方面矛盾的技巧，在课程结束后接受了个别员工“一对一”心理咨询。
9月11日下午在转向架分厂“知心大姐聊天室”举办了“幸福密码”讲堂，韩老师用生动有趣的典型案例分析亲子关系、夫妻关系、人际关系的一些突出问题，深入浅出启发27名知心大姐：女人决定着一个家庭的温度，要学会放下、停止抱怨、珍爱自己，学会用柔软的方式鼓励、强化、认可爱人和孩子的优点。现场的互动游戏环节更是欢声笑语不断，有效提升了“知心大姐”幸福感知能力。